استخدام غیرقانونی سرباز فراری در آموزش و پرورش هرمزگان

 صبح ساحل ، سیاسی -   استخدام یک فرد بدون برخورداری از کارت معافیت خدمت سربازی، به نوعی گل سر سبد استخدامی‌های سئوال‌ برانگیز در آموزش و پرورش هرمزگان است که طی ماه‌های اخیر همواره مورد توجه رسانه‌ها، افکار عمومی و دستگاه‌های نظارتی قرار گرفته است.به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس، فردی با هویت «مرتضی ـ ق»، بدون داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت که لازمه دریافت هر نوع خدمات در قانون کشوری است، در فرآیندی غیرقانونی به استخدام آموزش و پرورش در آمده و جالب اینکه موفق به دریافت کد پرسنلی به شماره 10943029 نیز شده است.بر پایه این گزارش، وی در مدت دو سال و اندی در آموزش و پرورش یکی از مناطق استان مشغول کار بوده و از همه حقوق و مزایای یک کارمند رسمی با کد پرسنلی نیز بهره گرفته است.وی اخیرا پس از افشای روند غیرقانونی استخدام‌های آموزش و پرورش که با افشاگری رسانه‌ها و حساسیت دستگاه‌های نظارتی نسبت به پیگیری و برخورد با متخلفان همراه بود، از بیم برخورد، بدون هرگونه اطلاعی، محل خدمت را ترک و چند روزی است در محل کار حاضر نشده است.افزایش دامنه انتقاد به عملکرد آموزش و پرورش هرمزگان که اخیر نیز از سوی استاندار و رئیس شورای آموزش و پرورش در آیین روز معلم مطرح شد، نگاه‌ها را معطوف ناکار آمدی یکی از مهمترین محورهای توسعه استان یعنی مجموعه آموزش و پرورش کرده است.استاندار هرمزگان که در تازه‌ترین واکنش خود نسبت به وضعیت آموزش و پرورش هرمزگان انتقادات صریحی را مطرح کرد، گفت: چرا دغدغه آموزش و پرورش در هرمزگان در رده‌های آخر جدول اهمیت قرار می‌گیرد؟ چرا هرمزگان در نیروی انسانی با وجود این همه قابلیت و ظرفیت در فقر به سر می‌برد و چرا برای تغییر برخی مدیران ناموفق و ناکارآمد جبهه‌گیری و مقاومت می‌شود و برخی‌ها نمی‌گذارند افراد جدید و توانمند بر سر کار بیایند تا شاهد رشد و توسعه استان باشیم. جاسم جادری در آیین گرامیداشت هفته معلم که در سالن اجتماعات دفتر آموزش و پژوهش استانداری برگزار شد، افزود: چرا برخی با رانت و استفاده از موقعیت و نفوذهای خود سعی می‌کنند افراد ناکارآمد را به هر شکل ممکن حفظ کنند.وی بیان کرد: اگر باز هم بخواهد این «حکومت فامیلی» در هرمزگان ادامه پیدا کند نتیجه این می‌شود که منافع استان فدای منافع باندی می‌شود و هر کس زر و زور داشت در قدرت می‌ماند و استان هیچ‌گاه پیشرفت نمی‌کند.به گفته رئیس شورای آموزش و پرورش هرمزگان، اگر در آموزش و پرورش و دانشگاه‌ها تفکر جناحی و گروهی حاکم شود هرگز به پویایی و رشد و بالندگی دست نخواهیم یافت و همچنان در شاخص‌ها در شمار استان‌های آخر کشور خواهیم بود.

استاندار هرمزگان اضافه کرد: آیا رواست که ما در مدارس خود هنوز مشکل شپش سر دانش‌آموزان را داشته باشیم و در این شاخص متاسفانه دوم کشور هم باشیم.جادری افزود: باید فضایی فراهم کرد که معلم بتواند حرف بزند، جامعه فرهنگیان باید نظرات مختلف را به صحنه بیاورد و کاستی‌ها را روشن مطرح کنند،نقد سازنده قطعاً به توسعه استان و عقب‌نشینی تفکر باندی و فامیلی کمک خواهد کرد و به جای تملق و چاپلوسی باید واقعیت‌ها بیان شود و نظر صاحب نظران و کارشناسان حاکم گردد.نماینده عالی دولت با بیان اینکه «بنده سازشکار نیستم» و جلوی مدیریت فامیلی و باندی خواهم ایستاد، تصریح کرد: جلوی رانت خواری و سودجویی در مسیر اهداف سیاسی را خواهم گرفت و بر سر منافع مردم با هیچ کسی تعارف ندارم و اهل هیچ معامله و مصلحتی هم نیستم.این موضعگیری صریح استاندار در حالی است که پیشتر خبرگزاری فارس در راستای رسالت حرفه‌ای خود با انتشار گزارشی مستند و میدانی واقعیت‌های تلخی را از آموزش و پرورش استان منتشر کرد.بر پایه گزارش میدانی این خبرگزاری، نوع رفتار آموزش و پرورش هرمزگان در خصوص  روند و نحوه استخدام تعداد قابل توجهی از افراد با شیوه‌های خاص نه تنها در ذهن بسیاری سئوالاتی ایجاد کرده بلکه نگرانی بخش اعظمی از فرهنگیان و متقاضیان اشتغال در این مجموعه را نیز در هرمزگان رقم زده است.

 * بخش‌های از گزارش فارس که در آبان‌ماه سال گذشته در این مورد منتشر شده در زیر آورده شده است:

 «زمزمه‌های شکل‌گیری گزارش فارس با مراجعه و تماس برخی از فرهنگیان در هرمزگان و همچنین تعدادی از جوانان رد شده و متخصص رشته‌های مورد نیاز در آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش با خبرنگار فارس در بندرعباس شکل گرفت، اما هر بار با مراجعه محسوس و نامحسوس به مدیران مربوطه و برخی از کارمندان به دلیل محدویت‌های سیستمی و فشارهای احتمالی در صورت بروز و لو دادن برخی از اطلاعات پیرامون استخدام نیروی انسانی، دستیابی به اطلاعاتی شفاف در این راستا ناممکن شد.

 آن‌گونه که در بندرعباس از اطلاعات به دست آمده، این شائبه ایجاد می‌شود که دایر‌ه‌ای از مسئولان در راس اداره کل آموزش و پرورش و حتی در نواحی شهرستان بندرعباس، به نحوی از رخدادهای واقع شده در حوزه نیروی انسانی و استخدام‌ وابستگان نزدیک در ساختاری غیرقانونی و نادرست، مطلع هستند و اینکه تاکنون از این دایره‌ خبر و یا افشاگری و یا حتی اعتراضی نیز به بیرون به صورت رسمی درز نکرده است نیز، در نوع خود قابل تامل است.بد نیست بدانیم آماری که در این گزارش به آن استناد می‌شود، تنها بخشی از استخدام‌هایی است که در آموزش و پرورش هرمزگان مشکوک و یا غیرشفاف و اغلب افراد استخدام شده یا برادر، خواهر، همسر و دارای نسبت‌های نزدیک با مسئولان و دایره مذکور در این مجموعه هستند.در این میان مسئول یکی از بخش‌های فرهنگی هنری آموزش و پرورش هرمزگان یکی از که افرادی است که نام دو تن از برادران همسرش در بین استخدامی‌ها در بندرعباس دیده می‌شود.اما در بین این نوع استخدام‌ها، نام اقوام مرتبط با مسئولان کارگزینی‌ها به ویژه در نواحی یک و دو بندرعباس و اداره کل دارای فراوانی بیشتری است.

 این فراوانی به حدی است که تنها از یکی از مسئولان این واحدها در اداره کل آموزش و پرورش هرمزگان، استخدام دو دختر و دو داماد (از یک خانواده چهار نفره) دیده می‌شود، همچنین نام همسر یکی از دیگر از مسئولان کارگزینی این اداره کل در یکی از نواحی دیگر نیز در لیست استخدامی‌ها دیده می‌شود.نام خواهر و دختر یکی از معاونان، خواهر خانم یکی از مدیران ارشد، وابستگان نزدیک یکی از مدیران نواحی، دختر یکی از مدیران اسبق، دو پسر - یک دختر و داماد یکی از مسئولان نظارتی در تشکیلات مذکور، دختر یکی از کارکنان گزینش و خواهر یکی از کارکنان ذی‌حسابی نیز از دیگر افرادی هستند که نامشان در لیست‌های مذکور استخدامی دیده می‌شود که شائبه‌های زیادی را در سازمان مذکور در پی داشته است.همچنین نام دو دختر یکی دیگر از معاونان نیز در بین استخدامی‌ها دیده می‌شود که گفته می‌شود، موارد ذکر شده بالا در چارچوب قرارداد کار معین و بدون هیچ آزمونی آن‌طور که گفته می‌شود به واسطه نسبت‌های فامیلی جذب شده‌اند.

 طبق اطلاعات به دست آمده و مستندات موجود بخشی از استخدامی‌ها بعضا یا بومی نبوده، یا دارای مدرکی پایین‌تر از لیسانس هستند و یا تخصص مورد نیاز را ندارند، نکته قابل تامل پیرامون این مبحث اینکه، طبق بررسی‌های انجام شده در مناطقی نظیر بشاگرد به اندازه کافی و حتی زیادتر از نیاز در مجوز استخدامی، نیروی جوان، متخصص و مستعد با شرایط استخدام وجود دارد.به عنوان نمونه بد نیست بدانیم در مرحله اول از مجوز استخدام که 26 نفر در شهرستان بشاگرد جذب شده‌اند، خانمی دارای مدرک فوق دیپلم و از نزدیکان یکی از مدیران ارشد آموزش و پرورش این شهرستان جذب شد که این امر سئوالات زیادی در ذهن فرهنگیان و متقاضیان ایجاد کرد، این در حالی است که فرد مذکور که جزو سهمیه استخدامی آموزش و پرورش شهرستان بشاگرد بوده بدون یک روز حضور در این شهرستان به حوزه میناب منتقل شده است.در مرحله دوم نیز حدود 110 نفر در بشاگرد توسط آموزش و پرورش استخدام شده‌اند، که در این بین هستند افراد زیادی که شرایط لازم را برای استخدام طبق قوانین و ضوابط موجود دارا نیستند، که به عنوان نمونه افرادی با تحصیلاتی در حوزه‌های معدن، حقوق ثبتی و حتی منابع طبیعی را استخدام و به سر کلاس‌های درس فرستاده‌اند، این در حالی است که باز هم تاکید می‌شود در شهرستان بشاگرد نیرو‌های تحصیل کرده در رشته‌های مرتبط با آموزش ابتدایی بی‌شمارند، که گویا در زمان این استخدام‌ها یا به روستاهای دور افتاده اطلاع‌رسانی لازم صورت نگرفته است.در دور دوم استخدام‌ها در شهرستان بشاگرد، اسامی افرادی از شهرهای یاسوج، فسا، رودان، سندرک و بندرعباس نیز دیده می‌شود که استخدام این‌گونه افراد نیز برخلاف مجوز‌های داده شده که بر استخدام بومی‌های بشاگرد تاکید کرده است، می‌باشد.طبق بررسی‌های صورت گرفته، تعداد حدود 135 نفر استخدام شده در بشاگرد از مناطق و روستاهای خاص به کارگیری شده‌اند و این استخدام‌ها از تراکم منطقی از نظر جغرافیای و محل سکونت افراد استخدام شده، پیروی نمی‌کند.همچنین در بشاگرد طی سال گذشته نیز گویا چهار نفر معلم قرآن استخدام شده است، که برادر یکی از مسئولان ارشد آموزش و پرورش شهرستان بشاگرد بدون داشتن مدرکی از مبحث قرآنی و در صورت وجود ده‌ها طلبه در این شهرستان به عنوان معلم قرآن به کار گرفته شده است.اما در شهرستان رودان نیز اطلاعاتی گسترده به دست آمده است که به دلیل «محدودیت منابع» و بنابر دلایل مذکور و با هدف حفظ امنیت کاری و روانی فرهنگیان همکار خبرگزاری فارس، این خبرگزاری با هدف حفظ اخلاق بر خود لازم می‌داند که از اعلام ده‌ها اسم حتی به صورت اختصار در این راستا خودداری کند، این در حالی است که در حوزه بندرعباس، نیز به همین دلایل تنها با هدف نشان دادن بخشی از تخلفات صورت گرفته اکتفا می‌کنیم.»آن زمان و پس از انتشار این گزارش مدیر کل آموزش و پرورش هرمزگان در واکنشی به این گزارش مصاحبه‌ای را انجام داد که خبرگزاری فارس نیز به رسم رعایت اخلاق و قوانین حرفه‌ای رسانه‌ای تریبون لازم را در اختیار وی برای دفاع از عملکرد حوزه خود در برابر گزارش فارس قرار دار.با وجود این موارد «احمد آخوندی» مدیر کل آموزش و پرورش هرمزگان در پاسخ به گزارش خبرگزاری فارس پیرامون استخدامی‌های شبهه‌دار، با پذیرش اینکه احتمال خطا در شناسایی و معرفی افراد توسط کمیته منطقه‌ای یا احتمال از قلم افتادن دو یا چند نفر از افراد بومی را به دلیل عدم حضور فیزیکی در آن محدوده زمانی خاص در منطقه و یا در دسترس نبودنشان صفر تلقی نکرده و نمی‌نماییم، اظهار داشت: این اداره کل همواره مصمم بوده و هست که هر فرایندی در آموزش و پرورش از طریق مجرا و مجوزهای قانونی مربوطه طی کند و آنچه در خصوص موضوع به کارگیری نیرو در آموزش و پرورش اتفاق افتاده از نظر مسئولان این اداره کل کاملا مسیر قانونی خود را طی کرده است و در این راستا برابر مقررات، اطلاع‌رسانی لازم نیز از طریق مبادی ذی‌ربط صورت گرفته و تمامی مسئولان محلی و منطقه‌ای و استانی مرتبط هم در جریان امر قرار گرفته‌اند.